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新聞資訊
煤與煤系氣地質(zhì)智慧大數(shù)據(jù)項目政委工作
來源: | 作者:gm | 發(fā)布時間: 1682天前 | 18228 次瀏覽 | 分享到:

煤與煤系氣地質(zhì)智慧數(shù)據(jù)庫“政委"工作表

序號

時間

問題與內(nèi)容

建議與措施

備注

1

2020.4.24

1.項目參與人員對項目的認識不足
2.地勘單位企業(yè)改革在即導(dǎo)致青年職工思想有波動

1.分析轉(zhuǎn)企對年青人成長的利弊影響,擁有一份積極向上的心態(tài)最重要
2.年青人要為自己的時代使命做好準(zhǔn)備

 

2

2020.4.30

項目啟動速度慢

1.落實王院長要求,引導(dǎo)大家要高度重視項目,讓項目盡快運行起來

 

3

2020.5.6

討論項目的工作規(guī)程、年度建設(shè)目標(biāo)等

1.聽取專業(yè)人員匯報,提出改進意見

 

4

2020.5.15

參與人員對項目重要性的認識不足,動力不足

1.講明數(shù)據(jù)庫的重要性
2.青年人要擔(dān)起時代賦予的責(zé)任
3.要培養(yǎng)自己在困難面前看到希望的能力

 

5

2020.5.22

參與人員的士氣不高,進度慢,人員不夠

1.定一個小目標(biāo),階段性完成,增強信心
2.制作展板,PPT,全院宣傳,增強參與人員的榮譽感,
3.制定一個奮戰(zhàn)60天的目標(biāo)
4.擬招聘3名專業(yè)錄入人員

 

6

2020.6.2

1.保密工作需要及時跟上
2.空間站品牌創(chuàng)建方案宣布
3.有人覺得待遇低,工作積極性不高

1.宣布保密規(guī)定,簽署保密承諾
2.向項目組成員講清楚空間站黨建品牌創(chuàng)建的目標(biāo)、意義、步驟等
3.講清楚項目的平臺價值、分配政策、引導(dǎo)大家把眼光放長遠一些,不要在意最前的得失
4.引導(dǎo)建立321工作制度

 

7

2020.6.5

數(shù)據(jù)錄入速度上升,但數(shù)據(jù)質(zhì)量有下降

1.在做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備
2.把握好工作節(jié)奏,注意進度與質(zhì)量的統(tǒng)一

 

8

2020.6.12

我是一名大學(xué)生,數(shù)據(jù)錄入工作太低檔,不愿干

1.成立臨時黨小組
2.學(xué)習(xí)習(xí)近平對新時代青年工作的要求,請清楚眼高手低是成長大忌
3.隊伍調(diào)整,更換項目組長

 

9

2020.6.29

討論項目立項建議書,爭取省局立項

1.參考文獻不全
2.創(chuàng)新點不明確,要修改

 

10

2020.7.3

加強數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制

1.講清楚數(shù)據(jù)整理對生產(chǎn)流程改進的重要意義

 

11

2020.7.10

加強數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制

1.對保持對數(shù)據(jù)的敏感性,不能忽視數(shù)據(jù)中的小問題
2.部署學(xué)習(xí)任務(wù),提前學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“六新”發(fā)展的重要指示

 

12

2020.7.16

項目組成員對數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用場景缺乏長遠的考慮

1.黨小組集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的“六新”發(fā)展重要指示,并就數(shù)據(jù)庫服務(wù)智能礦山建設(shè)開展討論
2.要求項目組成員牢牢樹立在服務(wù)我省智能礦山建設(shè)的宏大目標(biāo)

 

13

2020.7.27

如何落實好習(xí)近平總書記的“六新”發(fā)展重要指示

1.引導(dǎo)大家牢固樹立科學(xué)精神、精益求精的精神,打造高質(zhì)量數(shù)據(jù)庫
2.對接“六新”,列出我們自己的行動清單,聘請專家做創(chuàng)新培訓(xùn)(理工大)

 

14

2020.7.31

避免出現(xiàn)只顧低頭拉車,不會抬頭看路的現(xiàn)象

1.要加快項目進度,搶占市場先機
2.要注重數(shù)據(jù)庫項目的經(jīng)驗總結(jié),推動生產(chǎn)流程再造
3.部署下午的科技創(chuàng)新講座

 

15

2020.8.7

數(shù)據(jù)復(fù)檢工作不能忽視

1.安排好數(shù)據(jù)的復(fù)檢

 

16

2020.8.24

參與重點實驗室科技開放周活動

1.部署參與科技開放周活動,配合省電視臺完成宣傳片拍攝

 

17

2020.9.21

工作制度執(zhí)行不規(guī)范,影響工作進度

1.工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報,避免不必要的返工
2.因故不能參加例會的人員,要委托參會人員提交工作建議

 

18

2020.9.28

項目績效分配低于預(yù)期,一些來自平??冃杖胼^高部門的成員工作情緒不高

1.向項目組成員講清楚項目因經(jīng)費原因,其績效不能與日常的部門績效放在一個平臺對比
2.要讓大家意識到項目的平臺價值大于眼前的收入價值,用發(fā)展的、長遠的眼光看待事物

 

19

2020.11.4

黨小組學(xué)習(xí)

1.黨小組集體學(xué)習(xí),加強科研誠信與加強科研檔案管理
2.通報項目組獲省局推薦為省直工委最美勞動班組,鼓舞大家的士氣
3.正確處理黨建與業(yè)務(wù)、集體與個人利益、奉獻和收獲之間的關(guān)系,樹立遠大目標(biāo)。

 

20

2020.11.9

通過增加項目組成員的自豪感,激勵大家深入思考數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用場景與產(chǎn)品開發(fā)

1.通過復(fù)盤項目歷程,進一步明確項目取得的成績,增強參與人員的信心

2.引導(dǎo)大家向服務(wù)我省智能礦山建設(shè)方向進行思索,利用數(shù)據(jù)庫優(yōu)勢尋找新的突破方向。